134 没被社会毒打的老板疯了,全是让人骗钱的骚操作(2 / 2)
作品:《弄潮1990从厂长开始》末位淘汰制,是各大公司为了确保公司内部员工保持工作积极性而搞出来的。
谢旸也清楚,实行这样的制度,其实就是kpi考核的前身。
kpi考核,得等公司到了成熟期才更适合。
如果是作为员工,不管是一线工人还是最顶级的ceo,都不愿意有kpi,有了考核,大家就内卷得厉害。
作为老板,谢旸不能不引入。
哪怕会挨骂,也必须引入。
刚创业的企业,他还是那种只给员工发分红期权,而不给股份。
很多企业发展到一定程度,员工手里有了股份,即使工作收入降低,动力也会少很多。
屁股决定脑袋。
坐在什么位置考虑什么样的事情。
谢旸对这一点,考虑得非常明白。
听到这话,原本还因为每个月补贴高达1800夏币,折合港币2700而羡慕何华灿的毛文斌顿时就开心起来。
到时候,如果何华灿考核不过,连补救的机会都没有。
何华灿顿时就感觉到了压力。
年轻的老板,这高工资不好拿啊。
厂里实行考核已经好几个月了,赵明智跟江涛两人倒是一点感觉都没有。
压力虽然大了一些,可收入高了很多,是实打实的。
大家南下,不就是为了挣钱?
哪一份工作没有压力?
土川即使外资企业,同样也会为了赶工期长时间加班,只不过加班工资高一些。私营企业没有加班费,不同样得干?
“行了,你们先去吧。”
谢旸交代好了,也就懒得管,自然有魏方圆这个副厂长去负责。
魏方圆整个过程一句话都没说。
他很清楚,随着厂里发展,作为管理人员,压力会越来越大,跟不上的,都将会被淘汰。
整个旸宏科技,唯一不面临考核的就是老板谢旸跟其他有旸宏科技股份的股东。
可老板就轻松么?
新建厂区已经开始动工,作为老板,谢旸背负着上亿的贷款,还必须在未来五个月搞到超过3亿的资金……
“老板……”
几人刚离去,付思源就进来了。
谢旸见她一个人,有些意外,“山鸡呢?”
他以为付思源是带着山鸡来找自己。
“老板,我让他先到旅馆了,我准备好好跟他谈了后才带他来找您。现在找您,是因为目前厂里有很多的规章制度、合同都不符合法律……”
付思源咬牙看着谢旸。
她很清楚,刚来就对着老板说这些,很可能会激怒老板。
私人老板,尤其还是这么年轻。
不管他说得再好,真的有人反驳他,指出错误,很难接受得了。
可她不说不行。
就连不怎么了解大陆法律的,看到各种规章制度,都能看出不符合法律规定,要是深入细致地去一条条搞,可能会把很多东西推翻。
而这一切,都是谢旸做的。
付思源已经做好了这40万年薪的工作刚上班第一天就被开除的准备。
要是老板不乐意,即使她再努力,法务部建设起来,都将会是摆设。
等到后面需要打官司的时候,很难打赢。
谢旸一直看着付思源,琢磨着这女人是故意的还是真的发现了很多问题,大陆的法律,很多都跟《国际法》是不一样的。
“你了解大陆法律?”
良久,看到付思源已经开始咬牙盯着自己,谢旸才叹了口气,问道。
“只了解一点……”
付思源咬牙说道。
她已经给做好了准备,要是谢旸不接受,即使跟谢旸吵一架,工作丢了,也在所不惜。
“这就是为什么我让你先筹建法务部,不仅要从香江招牌懂《国际法》的,也得从内地招聘熟悉大陆法律的,随着业务扩张,我们生意做到哪个国家,都得有熟悉那个国家法律的律师……”
让付思源意外的是,谢旸并没有辩解任何一句。
就如同跟人干架一样,对手足够强大,好不容易鼓起勇气要跟对方拼命,结果,对方投降了。
凝聚了浑身力气的一拳,打到了空气上。
“你有什么计划?”
见付思源发愣,微微张嘴,谢旸直接问她。
“人才市场应该有法律专业的人,尽快先招聘几个人把公司里有隐患的规章制度进行修改……香江那边工厂因为有工会的存在,规章制度没有大的问题……”
付思源说道。
“行,公司里已经没有宿舍,莪先让罗小丽给你安排一个酒店,你这段时间先把架子搭起来。”
年薪40万都开了,也就不在乎一天多给几十块钱的酒店费用。
住土川宾馆那样的,肯定不行。
而住几块钱一晚上的旅馆,环境不好,治安条件也不太好,别到时候出现问题。
谢旸把罗小丽叫来,吩咐她去附近找个条件好点的酒店,没有限定多少钱的标准,罗小丽现在办这些事情,倒也合适。
“老板,不用两间的,我弟弟可以住我的房间。”
付思源急忙说道。
她清楚自己弟弟肯定对谢旸有很大的抵触情绪,还没入职,就花老板的钱,不合适。
就怕到时候谢旸又让山鸡去干一些脏活。
“没事,你努力工作就好。”
谢旸懒得多说。
为了让付思源满意,谢旸直接让她跟罗小丽一起去。
谢旸看时间已经快五点半了,就准备收拾东西走人。
钱得给唐怡送过去。
两人并没有确定关系,即使只是打友谊赛,唐怡开口只借五千,谢旸到现在依然不确定她是真的如此有自己的主见还是装的。
时间长了,自然会知道。
给钱了,就得降低成本不是?
总价一定的情况下,数量越多,单价越低。
“老板,之前你就说解决办公室跟住宿……”
向静好像算着时间,进了谢旸办公室。
谢旸还没法说什么。
人家为公事呢!
厂里要扩大规模,现有的办公室跟宿舍都不够。
已经在外面租了超过两百间的房子了。
研发技术人员、厂里为了突出技术研发人员的地位,最多也是两个人一间宿舍,跟普通工人以及中基层管理人员只要能塞下床,十多个人一间宿舍不同。
“这样,你去找魏厂长跟齐昊等人,跟他们商量,让一些小的技术团队负责人自己出去租办公场地跟宿舍……人不多的,可以让他们直接租一栋民房,厂里提供资金跟小型设备……”
这事情,也没有什么不好解决的。
谢旸直接把华威的骚操作拿出来用。
“???”
向静本来就大的眼睛,直接瞪圆了。
给研发团队资金,让他们自己去租房子?
就连研究经费跟一些小型设备,也给他们?
“老板,这样不行……”
向静很快反应过来,脑袋摇得如同拨浪鼓,满脸严肃,“万一他们带着资金跑了,或是一些设备也给带走了……”
这年头,骗子多了去。
谢旸是没有经历过社会的毒打,不知道人心险恶啊。
“还有,让他们自己在外面搞研发,咱们如何考核?到时候工资如何计算?”
作为紧急上线的hr,向静并不专业。
可她有着这个年代人的质朴,屁股决定脑袋,坐到了人事部负责人的位置上,就得去考虑人事部负责人应该考虑的事情。
肯定得帮老板杜绝各种不可控的因素。
别说向静,换成任何人,都会觉得谢旸这样的骚操作太幼稚,不是给那些骗子坑钱的机会么?
到时候带着资金,把研发设备卖了,哪里去找?
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