尹小梅懒得解释。

行政部现在就只有那么三两个人，尤其是在罗小丽被谢旸赶走后，作为谢旸助手的上官锦，没有担任行政部的负责人。

“可行政部……”

小肖有些犹豫了。

行政部缺人，比人事部忙多了。

“既然知道行政部那边抽不出来时间订机票，你就去找他们要联系方式。如果不出意外，咱们这次回来，缺人的状况将会减轻很多……”

尹小梅叹了口气。

从二月开始，公司一直都在不停地招人。

人才市场同样有旸宏科技的招聘专位。

可那边招聘的，除了技术岗位要求要放松一些，管理岗位跟行政岗位，谢旸都要求要么拥有比较高的学历，要么要求经验。

无法承受各岗位工作压力的，往往都是很快会被淘汰。

“啊？我也要去？”

小肖愣了。

她新来不久，就没想到自己怎么也就出差了。

还坐飞机？

“对，准备好我们的管理跟行政岗位的招聘计划，还有，把相关岗位的考核内容都带上，到了那边再复印……”

尹小梅吩咐着。

即使她来旸宏科技的时间不长，高强度的工作以及庞大的工作压力，让她成长得非常快。

熟悉公司跟工作，同样更快。

······

“管理人员？不需要。第一机械集团只需要提供技术研发人员就行了。不过，他们作为技术入股的载体，组织关系等，都得划拨过来。”

谢旸毫不犹豫地拒绝了费玉来的非分要求。

不是他瞧不上第一机械集团的管理人员。

作为国营工厂，从恢复高考后，每年都能分到不少大学生。

可这些大学生作为骨干，不可能调过来的。

第一机械集团还要靠着这些能力强的管理人员解决眼前的问题呢。

也不能说第一机械集团的管理人员不行。

对于很多人来说，新公司福利待遇更好，而在这样吸引力下，能去的，都是有关系背景的。

谢旸自然不愿意让这些人进入公司。

管理起来太麻烦。

“你们自己都缺管理人员，总不能让新公司还像旸宏科技一样吧？”

苏明强疑惑地看着谢旸。

他还准备安排一批管理人员进去呢。

“不是有些管理岗位由你们出人么？组织框架搭建起来，负责人确定了，其他的岗位也就没有什么问题了。不用担心缺人，大不了我们在商学院多招聘一些就行了……”

谢旸明确地告诉两人，不要在这上面有非分之想。

管理岗位上，不会给这两个单位更多位置。

“财务人员这块，你们两家出。”

财务属于核心，谢旸却把这个部门交给第一机械集团跟滇南一机。

两人还能说什么？

反正能通过财务了解公司状况。

“那我没有什么意见了。”

费玉来本来就做好了谢旸不会同意的准备。

秦浩然提出来，他自然也就争取一下。

“谢总，秦总同意了我们搬迁一个工厂到土川的方案。可目前……”

“你们这是什么意思？抢我们的业务？”

听到费玉来说他们搬迁一个厂到土川，苏明强顿时警惕起来。

旸宏科技的业务看起来确实很多。

可要养活一家大型机械工厂，并不容易。

主要的机械零部件都是由滇南一机生产呢。

第一机械集团去了，算怎么回事？

滇南一机还想拿到旸宏科技那些核心零部件的技术。

谢旸看了他一眼，没好气地说道：“什么抢你们的业务？我们需要的精密加工、模具设计跟制造，你们做得了么？”

苏明强顿时不说话了。

旸宏科技的产品机械加工都外协了。

可对于模具的需求很大。

“有些设备，只能专门开发，之前邀请你们搞个技术强的厂去那边，主要是模具开发以及一些专用设备的开发。比如，冯氏电子那边，无论是五金钣件、还是塑料零部件，都是需要模具的，我们目前的精密加工车间，技术实力摆在那里的，很多都做不了……”

谢旸并没有觉得自己的精密车间什么都能做了。

一开始底子都不好。

即使最早把老家的天府机械厂技术人员都挖过来了，也就那样。