奈何，马克等人在旸宏科技身份地位特殊。

公司内部管理出了问题，赵杰等人的事情还没处理好呢。

马

克等人的事情不处理，继续下去问题会更加严重。

「行了，你去忙你的吧，我这老板当黑脸，得罪人，至少会让你们工作好做很多。如果他们愿意留下，同意签合同，可以给他们待遇高一些，基本薪酬降低到1000刀，加班费另算，分红按照平时绩效来……」

「这会不会引起其他人的不满？」

尹小梅眉头又皱起来了。

「有什么不满的？当初我们最早开发数控系统的时候，他们确实付出不少，就当是二轴数控系统给他们的分红。咱们公司，绝对不会亏待任何一个为公司做出贡献的人，同样，也不允许任何人借着一点功劳就不停地薅公司的羊毛！」

谢旸冷冷地说道。

尹小梅瞬间明白了谢旸的意思。

「费玉来已经同意提供技术管理人员。你跟进一下这事，等人到了，直接分批约谈公司那批有问题的，到时候法务会以此起诉他们。」

谢旸向尹小梅交代道。

尹小梅应了一声，便转身离开。

看着尹小梅离去的背影，谢旸这才长长舒了一口长气。

他从来没想过，管理会这么累。

以前他当老板的时候，各种人才内卷厉害，只要老板舍得工资，随便都能找到足够好用的职业经理人。

管理人员更是不用担心什么。

就看钱是否到位。

这是九十年代初期。

旸宏科技发展太快，人才培养跟不上，一直处于缺人的状态，才导致了这一切的发生。

做老板的，终究还是太累。

「马克，老板怎么说？如果同意增加工资，咱们只要多加班，再熬两年，就可以提前退休了。」

「是啊，再也找不到比旸宏科技更好薅羊毛的公司……」

马克刚回到东普鲁士工程师专属办公室，在办公室里喝着咖啡等着的其他几人，纷纷开口。

一直以来，这批东普鲁士工程师都是以马克为首。

通过马克跟公司谈判，他们也得到了不少好处。

抱团，才能拥有更大话语权。

这次，大家都希望涨工资，由马克去找老板提出加薪。

基本工资提高了，加班费也变得更多。

鉴于以往经历，这群普鲁士工程师们，已经开始畅想退休后的生活了。

在他们看来，目前的旸宏科技没有丝毫拒绝的底气。

除非他们能承担研发进度停滞不前的损失。

终于，有人发现马克的脸色不对。

「不愿意加工资也没关系，咱们现在的待遇也不错了……」

有人找了台阶下。

都想薪水，可谁都不是傻子。

他们目前工作状况是什么，能拿到多少钱，大家心里也清楚。

老板不同意，谁都没办法不是？

跟资本家的斗争，一直都持续存在。

「各位，boss态度很坚决，不仅不加薪，咱们还必须签订劳动合同，薪资水平和国内招聘的技术人员持平，最多每个月增加三百刀补贴……」