“唐厂长，你刚才说到临机集团还要参与国际竞争，这是不是意味着集团的规模还要进一步扩大啊？”

说完前面那些没油盐的口水话，邵俊杰开始向唐子风旁敲侧击地打听了。

唐子风点点头，说：“没错。前些年，我们的主要任务是练内功，填补国内空白。到目前为止，国内的低端机床市场，已经基本被咱们中国企业占领了。中端机床方面，外国企业还有一定的份额，但被我们挤出去，也是迟早的事情，最多也就是三四年吧。

“高端机床，我们和国外还有一定差距，但我们正在努力追赶。国家给我们的要求，是在2035年前后，高端机床基本做到摆脱对外国的依赖，哪怕市场份额不能完全掌握在我们自己手里，至少也要形成与国外的议价能力，以及应对国外制裁的能力。

“上个月，我们‘机二零’机制的领导在一起开了一个会，定下了未来七八年的行动方针，那就是在国内填补高端机床空白的同时，主动出击，进军国外中低端机床市场，抢国外机床同行的份额。”

“高！”邵俊杰翘起一个大拇指，说道：“这应当算是釜底抽薪吧，不，是不是应当叫做以战养战呢？”

“邵市长总结得高明！”唐子风反过来给了对方一个赞，同时笑着说道：“你说的这两条，应当是兼而有之吧。”

能够把“机二零”确定的外向战略归纳为釜底抽薪和以战养战这两个词，也足见邵俊杰的眼光了。

所谓釜底抽薪，是指中国机床企业瓜分了国外的机床市场之后，国外机床企业的收益就减少了，从而难以在高端机床的研发上投入更多的资金，相当于拖慢了他们的脚步。

而所谓以战养战，是从中国企业的角度来说的。中国企业从国外市绸得利润，用于自己的研发，便能够有更强的实力去与外国企业竞争。