第一百七十一章 拟定干部任用名单(1 / 3)

作品:《四合院:霸道的人生

回家的路上。

伊秋水向杨军抱怨医务室的人良莠不齐。

很多医生都是野路子出身,连最基本的医学理论都不懂,看病只凭土方经验,一点都不注重科学常识。

甚至还有的人脑子里根不就没有消毒概念,伤口不消毒就直接包上了。

尤其是那些护士,只培训几天就上岗了,和普通的职工没什么区别,遇到简单问题都不知道怎么处理,事事都要请示领导,真的很累。

杨军让她靠着自己的肩上,轻声安慰道,

「要是他们都有你这水平,这个科长就轮不到你来当了。」

伊秋水疲惫道:「哼,我才不稀罕当这个科长,太累了,要是有人能替我当这个科长就好喽。」

「张道全不是替你把科里的事都揽过去了吗?」杨军疑惑道。

「哼,别提了,他业务水平低不说,而且心思完全不在工作上,每天不是想着巴结这个领导,就是拍那个领导的马屁。」

杨军看着伊秋水一脸鄙夷的样子,知道她心里非常厌恶那个张道全。

那个张道全是个中医,会几个关于男人那方面调理的方子,他每天捧着个大茶缸去各个领导办公室串门。

缸里是煎好的汤药,每次去领导办公室都是鬼鬼祟祟的待在里面很久。

以前,这个张道全也曾经找过他,但杨军才刚刚结婚正是年富力壮的年纪,就委婉的拒绝了他。

尤其是这几天,他更是上蹿下跳到处跑关系。

轧钢厂和机修厂合并,所有的干部都降级使用,这段时间正是调整干部队伍的时候,按照规定,机修厂原先那个医务室科长降级为轧钢厂医务室副科长,那么张道全就得让位。

「丁秋楠医术怎么样?」

杨军开着车,随意地问道。

伊秋水一听杨军提到丁秋楠,立马来了精神,

「还别说,这么多的医生,也就丁医生医术还能拿得出手,我觉得她要是再经过系统培训,肯定能成为一个合格的医生。」

「既然丁医生有这个资质,不如你多带带她?」杨军提议道。

「嗯,一直带着呢,我多想她早点学有所成,替我分担点工作。」

杨军一边开着车,一边想着问题,他的手指不停的在方向盘上敲着。

伊秋水实在是不擅长办公室交际,除了医术和古典文学,她对其他的东西都不敢兴趣,别看她现在是科长,可科里的事她都稀里糊涂的。

杨军可不希望长此以往下去,伊秋水被人架空,到时候就成为轧钢厂的笑话,作为他的丈夫和领导,他有义务帮她扫除一切障碍。

第二天。

杨安国的腿伤好了点,一大早起床把吉普车擦了一遍。

吃好饭后,三人一块去上班。

今天是后勤部门人员的考核。

为了公平公正,各个部门的领导干部不得考核本部门,由其他部门交替考核,杨军被分配到人事科。

这次考核的不光是普通职工,就连科室干部都在考核之列。

其实也没什么好考核的,后勤人员不像生产人员那样,有明确的技工等级划分,无法从技术上行判断出他们水平的高低。

不过,该走的形式还是要走的,对于普通的办事员,分别考察他们办事的效率以及处理业务能力。

至于干部之类的考核,叫过去挨个谈话,并且提出各种问题,看他们对本部门的业务是否能够熟练的掌握,以及遇到突发事件能否快速有效的应对。

蔡大姐作为人事部门的副职,对这次的考核非常的重视,因为这次的考核关系