以大木桑在音响领域的造诣，1200万的年薪只是一个开始。

另外，如果大木桑能为白川电器带来音频技术上的突破。

本社旗下子公司SIC，可以和大木桑签订一定数额的干股分红。”

“干股分红？！”一个没忍住的大木，差点惊呼出声。

不过那急促的呼吸，就连电话那头的井上健都听的清清楚楚。

“没错，是干股分红。”

深悉对方已经心动的井上健，抓住时机开始为大木详细讲解SIC股权激励那一套。

当然以大木目前的级别只能获得干股分红，这和期权池里的股份还不太一样。

干股分红一般只能算是虚股，是SIC为了拉拢人才而设。

它只有分红权，没有决策权，也不参与公司的运营。

离职的时候，干股也自动消失，不再参与公司的后续分红。

而期权池里的股份是实实在在的，除了按照协定不能自由交易之外。

其他股东能行使的权利，它一样具备。

不过即使如此，大木听到「干股分红」这几个字，依旧激动的不能自已。

虽然是干股，但至少也是股啊。

想想自己在安桥的待遇，再想想另外会有其他公司给他开出干股这样的条件吗？

答案显而易见，打工的永远是打工的。

要是能拿干股分红，对于大木来说，某种程度上就是质的飞跃。

而且对方还许诺，只要他后续能为白川电器不断带来音频技术的突破，那么人才期权池也不是不能考虑。

对于自己的音频技术能力，大木还是很自信的。

所以许诺的好处也不再是奢望，而是看得见摸得着的。

“井上桑，请让我考虑两天。无论结果如何，两天以后我一定给你答复。”

从条件上来讲，大木没有什么不满意的。

他现在唯一的顾虑就是这家名叫白川电器的株式会社，到底是什么样的会社。

其实白川电器的名字他听说过，最近他们家的随身听很流行。

但是安桥是做音响扬声器的，尽管彼此在同一领域内。

不过如果严格按照产品细分，并不全是同行。

所以大木对白川电器也只是略有耳闻，更具体的信息还需要找找同行朋友去了解一下。

“没问题，既然如此，那么我就恭候大木桑的佳音了。”