进入到2007年，大学的扩招已经比前几年明显要高了很多，越来越多的大学生，找工作不难，好工作太难，提前规划成了很多思想较为成熟的大学生群体所必须做的事情。

橙子科技的主要仓储中心还是集中在华东以及华南地区，义乌作为全国的中转站，橙品会上线之后，依旧是奉行江浙沪包邮的策略。

一家小小的垂直电商网站，其实抓住几个核心地区的用户群体就已经是够了的，摊子在全国范围内铺得太大，消费群体较少的地区其实也是没有必要的。

以小而美为核心的橙子科技，在橙品会的运营策略上也是以小而美为主，不会把摊子铺得太大，抓住特定用户群体，做到精准定位，将运营费用降低。

不用出差的日子里，其实还是比较悠闲的，闪驰集团又会经常有大老板带着小公主巡视各个部门以及子公司的情景，员工们也会经常在公司的食堂里看到小公主。

出生于2004年11月26日的檀锦悦小公主，算上闰月实际上已经33个足月了，能算是三周岁了，走路越发的灵活，脑子转得也比之前快多了。

两三岁的小孩子吧，可爱起来是真可爱，但伱要说讨人嫌的时候，那真是狗都会嫌弃，有时候檀锦程也挺嫌弃她的。

不过对于闪驰公司尤其是闪驰科技的员工来说，老板带着妹妹上班，去食堂里吃饭，他们还会给妹妹一点糖果之类的小零食，是很多老员工的记忆。

不过随着公司越做越大，老板也越来越忙，如今已经很难看到这样的风景了，猛一出现在公司食堂的兄妹二人，倒是勾起了不少老员工的回忆。

明明没有多长时间，但却像是经历了很多的时间一样，一切都是因为公司发展的太快，快到大家还没有反应过来。

夏天的食堂里，准备了绿豆汤，西瓜一类的降暑食物，公司的员工可以随意取拿。

吃这方面闪驰的员工还是比较好的，前世檀锦程曾经见过有个老板自己弄了个农场供应公司员工的肉食还有蔬菜，还种了杨梅树，杨梅季的时候还能弄点杨梅。员

自家农场供应自家食堂，不仅成本上便宜了很多，就新鲜程度还有食品安全上来说也要高很多，食堂虽然做得不怎么样，但吃起来更健康。

檀锦程也学会了这招，也搞了个农场，并且说食堂做饭方面也要要求高一些，食堂很多时候是一家公司的门面，尤其等到公司竞争激烈的时代。

真就有员工因为伙食不行而选择不干了的，就是这么的任性。

中午工作餐，出外视察的话，檀老板还是比较喜欢到闪驰科技的食堂里吃饭，作为第一家核心公司，闪驰科技食堂一直是各家子公司当中最好的。

另外这里檀锦程也更亲切一些，把三家工厂整合到一块儿之后，离职率一直不高的闪驰科技确实有不少员工是檀锦程脸熟的，在这样一个环境里用餐，确实是要舒服一些。

主带着檀锦悦，在闪驰科技转来转，时不时有脸熟的过来打招呼，比起去锦鹏实业的服装工厂车间没有一个是自己认识的，完全不是一样的感觉。

论起对员工的待遇，檀锦程是真心的，两世为人，见多了那些为房贷车贷压得喘不过气的人群，如今有这样能力的情况下，檀老板不敢说保证所有的员工都买得起房车，不用背负沉重的贷款压力。

但在力所能及的情况下，让闪驰旗下员工过得舒服一些，还是可以的。

起码，买房的时候首付可以多拿出来一些，这样贷款的压力就要小很多，另外一起交着社保的闪驰员工，其未来信用度也要比其他员工高出很多。

平常的檀老板就这么带着闪驰的小公主像是个街溜子一样在各个公司里混来混去，签签文件，开开会，日子过得倒也是惬意。

偶尔也像今天这样忙里偷闲的来里仁花园这边享受一下二人时光。

等到顾清清同学处理完橙子科技积压的日常事务之后，这种好日子就结束了。

又是一次全国巡回之旅开始了。

ps：这一章是纯过渡章节，所以少写一点，尽量简略一些，开头也标注了，多出来的100多字也是不要钱的，希望大家不要介意。

(本章完)

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