剩下的40%激励股，则按照当前贡献分给逐浪工作室的所有成员，作为分红奖励。

激励股的总量并非一成不变，日后成员增多，逐浪投资控股有限公司会减持一定量的逐浪科技有限公司股票，增发员工激励股给逐浪工作室控股工会，实现可持续化运营和发展。

而这些激励股，全部以股份合同的形式呈现，为此周岩特地在下午四点和周婉一起，选择了一间教室，召开了逐浪工作室第一次全体大会。

大会上，逐浪工作室全部成员到来。

就连还在跑项目的乔诗诗，也放下手头的工作，带着部委们赶回洪大参加会议。

参会人员一共93名，每一个参会的人员，都领取到了属于自己的股份签领合同。

几乎所有人都是意外的。

而周岩也宣布了新一份的人员认命名单。

社长继续由周岩兼任，副社长除了周婉以外再增加一人，乔诗诗。

当乔诗诗在原有根据贡献划定的7%激励股的基础上又拿到10%激励股的股份的时候，她是懵懵的，她没有想到自己一直以来的付出周岩都看在眼里，现在就是她付出的回报。

而各个工作组的组长和副组长也都获得了5%的激励股，尤其是胡欣儿拿到激励股的时候，那叫一个激动，直言老娘也是有股份的人了。

周岩也没有亏待一直跟着他的学生会班子，每一个人都额外获得了3%激励股。

而这只是股份分红。

原有的工资不变，在逐浪工作室的运营资金里出。

“可能大家并不知道现在持有股份的含金量。”

周婉站出来，用PPT给逐浪工作室的成员们做了最直观的展示。