大家都知道赵原是一言堂，但没人会提出反对，人家有这个底气、资格和威信。

江强很快拿到东院的这个决定，深吸一口气，让人事部门安排下去，总部也跟东院同样执行这项决定。

见习医生们看到这个消息之后，干活更有劲了。

“今天那些老医生们都羡慕咱们，说我们来的时候太好了。以前他们见习的时候哪里有这么高的工资。”

“嗨，跟那些转正医生还是差远了，天华的医生收入是南协医院的一点五倍，级别越高差距越大。”

“难怪很多南协见习的同学天天都说羡慕我呢。”

好的工资才能留住优秀的人才。

赵原的计划是在三到五年内，将天华医院医生的收入提上去，高薪养廉，大家靠工资就能过得很好，在面对诱惑时会更加坚定一些。

至于收入标准的话，以香都的医生薪资待遇作为参考标准。香都公立医院的医生算是比较低的，但放在整个亚洲依然处于顶尖水平，即使是见习医生月薪也能达到万元，等转为住院医每月达到9万元，此外见习医生有

宿舍可以住，租金不到两千元。

想要达到这一步，不是一步就能实现，而是需要循序渐进。一下子拔高那么多，其他医院跟不上，整体工资待遇上不来，天华就成为众矢之的。

等下面的医院薪资跟上来，再进行提升，如此就可以将整体收入带动起来。