赵原当场给几个熟人打电话，解决了名额的问题，郑重其事的交代。

“医院在培养新人上是不遗余力的，但我也有要求，第一，出去的人必须有进步，不是出去混日子，第二，科室要做好储备，不能因为人员流动，导致运营出现问题。”

接下来，轮到科室互相推诿的环节。

“急诊科和住院部互相推诿6次，不愿意给儿童包扎伤口，直到次日凌晨2点还未解决。儿童家长拍下视频控诉，急诊科医生躺在床上休息，因为没有纱布和消毒水拒绝接诊。”

此事被家长曝光，已被媒体关注。

赵原皱眉，“辞退涉事的急诊医生，其余两名住院部医生，情节较严重的通报批评并罚款，另一名被通报批评。”

那名儿童的伤情并不严重，所以急诊医生才没有特别着急处理。

但赵原对这类事情向来不手软。

若放在以前，通报批评即可。

朱虹早就猜到赵原的处理结果，暗自叹息。

那个急诊医生是好不容易培养出来的，结果因为这么一件事就被辞退。

但赵原就是这种性格，眼睛里揉不得沙子。

“下面讨论各科室的设备预算。

我们预计在明年将对医院进行全方位的设备更新。

预算达到五亿，其中百分之九十是自筹款。

我看过大家递交上来的预算，总额还达不到预算的百分之五十，大家还得继续研究一下。