大秘书的气度和情商让人颇为赞叹。

他身上流淌着极强的亲和力，会照顾你的心情，会关注每个细节，比如引领自己去见领导时，什么时候说什么话，每一步跟赵原保持的距离，那都是值得推敲和研究的。

和省领导的谈话，比和大领导的聊天，压力截然不同。

赵原将与大领导聊天的内容大致说了一下。

领导不时地朝秘书看一眼。

秘书奋笔疾书。

赵原说的很多内容涉及医学专业，所以领导听不太懂。

但别看领导听不懂，以为是走个形式，等座谈结束之后，领导会认真研究，团队会出谋划策，对赵原提出的想法做出相应部署。

赵原谈到了医疗资源集中化的问题，“我国如今医疗诸多领域处于落后，想要追上西方国家，必须要将核心的人才和大量的资金集中在一两个医院，这样才能在最短时间内达到世界超一流的水平。然后再以点带面，向其他医院扩散。

在其他领域，可以追求百花齐放，万众创新。

但在医疗领域，靠单打独斗是不行的。”

赵原难得有机会跟领导促膝长谈，他当然要把握机会，替天华争取一些政策资源。

领导哪里不清楚赵原的意思，“你的意思是将全省的重点资源输入天华医院。但天华医院真的能挑起大梁吗？”

赵原认真说，“请给天华一次机会，在一年内看有没有效果。”

领导沉默片刻，“你个小子挺狡猾。”

赵原笑着说，“机遇和挑战放在面前，我当然要好好把握。”

领导表情露出严肃之色，“我喜欢你身上的朝气和勇气。接下来天华要人，会给你人，要钱会给你钱。但我希望在两到三年内，能将天华打造成具有国际竞争力的综合医疗集团。”

赵原没想到领导竟然直接痛快答应了。