常洪波在任期内就开始偏重对青年医生的培养，江强上岗之后，延续了常洪波的思路，所以现在天华医院称得上人人如龙。

赵原面试了两个博士，委婉劝退，从形象和谈吐来看，这两个博士的素质都不错，只可惜不是自己所需要的类型，更适合前往高校做一些研究，但站在医院的立场，连手术器械都认不全，怎么能用？

华国的医疗教育有优势，也有劣势。一大堆硕士和博士，毕业之后发现在科研领域发展没钱途，再掉头就进了医院。

这群人放在医院人才体系，任何测评都可以达到优秀级别。

有论文，有科研，甚至有些人的奖状、证书达到杰青的标准，但摆在他们面前最大的问题就是不会看病。

含金量究竟有多少，赵原试一下就知道了。

有人说，你可以培养嘛！

这种观点是站着说话不腰疼。

博士的价格和硕士、本科毕业的价格可不一样。

医院高薪聘请这么贵的人，还要再输入资源培养，有点得不偿失。

最重要的是，读书读到博士，年龄已经很大，让他们重新升级看病的技能点，有些太为难他们了。

赵原面试结束，郭志昌找了人过来，脸上带着笑容，身后跟着彭学仁。

彭学仁是之前赵原“捡来”的教授，在原单位过得不如意，来到天华东区医院之后，赵原安排郭志昌帮他组建了一个团队，并提供足够的资源，所以彭学仁有种士为知己者死的感觉，之前一段时间整天埋在实验室里，变成了第二个郭志昌。

郭志昌跟彭学仁的关系不错，因为年龄相近，性格也类似。