首先，分院现在的工资已经跟总院基本齐平，放在整个粤省属于很高的收入标准，某些科室甚至都超过南协了。你消极怠工，那就得面临着被辞退的风险，得不偿失。

其次，多一个技能多一条路。在同一个岗位上待太久时间，总会遇到瓶颈，前往其他科室换个思路，换种环境，对突破瓶颈有好处。

最后，大家都冲着轮岗后的考核而拼搏。按照赵原设计的规则，轮岗过后拿到优秀，可以提供多学科岗位认证，特别优秀的，直接晋升。

医生，大部分都是骄傲，有虚荣心的人。

面对如此巨大的诱惑，岂能不开足马力？

一时间，医院的风气变得不一样了。

尤其是年轻的医生们心里有了干劲。

跨科室轮岗，副主任医师以下的都站在同一条起跑线。

以前那些靠着发论文或者跑关系上去的副主任也就无所遁形了。

大家都知道赵原这个改革是在温水煮青蛙，但却又没什么办法。

赵原在外科查房后来到内分泌二科。

马林枫带着助手正在做实验。

老马看到赵原之后，心情七上八下，来天华几个月，为了购置设备，组建团队，烧了不少钱。

但是现在什么成果都没有，关键是这是个无底洞，谁也不知道什么时候才能出成果，药可以销售。

赵原知道想要让这两种药顺利上市，必须要等待，安慰马林枫，“你们继续放心去弄，钱不够，我想办法去弄，就是砸锅卖铁，都不会少你们经费。”

马林枫叹气，感激道，“谢谢赵院长的支持。”

现在外界对马林枫的质疑声音很响亮。