第三百七十章 拿成果说话(3 / 5)

作品:《重生07:从小学生开始加点

创族那边会有个百人团队,但速度肯定还是起不来,重点就看麦教授乃至倪院士那边怎么看李颜提交的阶段性成果,愿不愿意全力以赴了。

院士团队能撬动的资源可不一般,显然他们目前为止还没真正发力,就靠着光标实验室那么点人手小打小闹。

要说的话,大概也就是在研究项目可行性。

量大的工作,难点往往在头部。

靠堆人能解决的难题都不叫难题,这玩意儿不只是需要堆人。

李颜给大伙儿都布置了分工,每人管自己的一小块,直接对李颜负责。

由他来当这个巨量工程的终端。

曹海斌没忍住开口:“李总,个人经验,这项工作铺得太开不是好事。铺得越开,协调沟通的成本就越高,这不是大家各自写一段代码然后拼起来就能完成的工作。而且或许您缺少项目管理经验,管人不像写代码,人会有自己的理解,不同的人也有不一样的责任心……”

其实他说得在理,其他人也听得频频点头。

“而且我们跟创族是合作关系,麦教授那边的团队也是合作关系,我们说是带队的,其实手里没有什么权力。我们肯定想着尽善尽美,但人家可不是啊,他们拿钱办事,能交差就算完事儿。”

说投入了,曹海斌甚至直接站起身,准备走到李颜旁边。

“坐回去。”李颜笑道。

曹海斌于是又坐下了,“而且一下子铺开,金额投入也不小,除非您跟创族或者麦教授的团队达成了什么别的合作条件,那当我没说,不过还是把我的经验跟大家分享一下。”

“我知道,铺开之后回收的,必然是一座屎山。”李颜点头,“但如果不铺开,速度就起不来。两害取其轻,这个内核就是完全为了河图系统服务的,只要完成了内核设计,系统的初稿就近在眼前。”

“那会带来大量难度攀升的修改工作,到时候……”

“我来。”

那你要是说这话,别人还能说啥呢?

曹海斌直接熄火了,老总亲自解决难题,下属还搁那唱衰的话,可以直接卷铺盖回家了。

明明是项目取得了阶段性成果,在一个初创团队里,应该是一片欢欣鼓舞才是。

但现在的未来科技呈现出一股拧巴感。

参与度实在不够啊,老板自己把事情搞定了,就连“好歹我们打下了基础”这种话都安慰不了自己。

好在下一步工作有些不同,甭管李颜再牛逼,能生出三头六臂来,工程量也断然不是一个人能搞定的。

证明自己价值的时刻到了,新安帮那几个没有过工作经验的兄弟紧张又跃跃欲试。

李颜还宣布届时他自己会根据代码提交的质与量进行筛选,具体筛选啥,有啥奖惩他没说。

这已经足够让会议桌上的各位心里不断斗法了。

李颜似乎不太重视“初创团队”的说法,毕竟目前为止他本人表现出来的能力在所有人之上,连初步成果都可以说是他一人成就——在这个级别的产品开发上,写一些谁都会写的基础代码不能算是什么很有价值的工作。

而且包括孙淼在内,也没人实打实拿了股份。

随着项目的影响力扩大,李颜是不是会果断开展人员置换?