背心上，腿袜上，短裙上，肯定都有味道，而且柳梦璐和乔蕾用的不是同款香水，肯定很容易闻出来。

当事的两人都没有开口，反倒是龙静涵小声解释道：“可能是昨晚大家的衣服都放在一起了，所以味道有些串，我的衣服味道也变了。”

乔蕾“喔”了一声，这个理由有些牵强，不过她也没再说什么。

柳梦璐忍不住看向龙静涵，原来她起的很早，看到自己穿着乔蕾的衣服和沈远在做坏事，所以一个人穿戴整齐在卧室等结束。

但是她不仅没有点破，反倒还给自己解围.柳梦璐投去感激的目光，多好的姑娘啊，不争不抢，还挺机灵。

龙静涵谦虚的抿了抿嘴巴回应，继续低下头吃早餐。

今天沈远要去一趟公司“阅兵”，检测一下公司有没有“内鬼”，纪雅也是今天落地星城，约好了中午在公司见面。

沈远看着三位小娇妻道：“我等下回公司，你们要是不想去的话，直接请假就行了。”

“我不用。”

龙静涵连忙回道。

“我也不用。”

柳梦璐紧随其后，其实她是顾问，本来也不用去打卡的。

乔蕾嘟了嘟粉润的嘴巴，本来她想请假的，不过看到这两人都不请假，她也不好再搞特殊待遇了。

“那我也不用。”

乔蕾垂着美眸说了句，心想我昨晚可是上课上到了3点多，哪像你们2点就睡了。

真是的，这也能卷。

沈远知道乔蕾心里苦，但是当着柳梦璐和龙静涵的面，也不好太偏袒她。

这就是npc们聚在一起的烦恼，必须要一碗水端平。

吃完了早餐，沈远带着乔蕾和龙静涵回公司。

而柳梦璐则是开着911去走访门店，沈远还给她布置了其他任务，让她去简梵那四间瑜伽馆找找问题。

钟宇和佟雯的意见已经反馈了过来，不过他们都是管理岗，看问题的视角和柳梦璐这种一线健身教练难免不同，所以沈远还是想听听她的反馈和建议。

抵达公司后，乔蕾和龙静涵回到了自己的工作岗位，而沈远则是开启了忠诚显示面板。

目光一扫向那些办公的员工们，他们头上立马弹出密密麻麻的字母。

基本都是b和c，略有忠诚和无感忠诚，级别除了字母能体现，颜色也很好分辨，b是黄色，c是青色，放眼望去，只有这两个颜色的字母。

沈远满意的点点头，这样一看公司基本没有“内鬼”，接着他回到了自己办公室，付樱子在工位上，看到后就跟了过来。

“老板，10点半是改善措施第一阶段的总结会，另外一号健身中心的孙振经理，体检中心的余继峰经理，还有人力资源总监钟宇都想来汇报工作。”

付樱子轮岗了一圈后，对公司的业务、架构、还有各个部门的权职都有了很大的了解，再加上她本来就很有眼力见，所以做起秘书来可以说得心应手。

沈远想了想回道：“以后如果不是重要工作汇报，都让他们发维信或者邮件，以文字或者文档的形式。”

常汇报工作是这些老油条们讨好老板的手段之一，可惜沈远不是那种讲形式主义的老板，一切只看结果，所以一些意义不大的汇报他是能省则省。

“好的。”

付樱子跟了沈远这么久，对他的心性也有了一定了解，没有太意外。

时间很快到了10点半，沈远出现在了大会议室里，目光扫过在座的管理层，发现基本上都是b级，略有忠诚。

毕竟只是一个雇佣关系，稍微有点忠诚那也是为了钱忠诚，怎么能指望人家死心塌地。

不过在场还是有两个属于a级的相当忠诚，余继峰和付樱子，余继峰是他一手他提拔起来的，而付樱子跟了他这么久，所以这两人a级倒是很合理。

沈远的目光跳过二人，继续扫过其他人，没想到居然看到一个c级忠诚的。

在场的管理层有2个a级，其他全部都是b级，所以这个c级的无感忠诚可以说很突兀。

而且这个c级还不是其他人，居然是看起来很“忠心耿耿”的钟宇。

沈远眉毛一挑，目光停留了两秒后便错开视线，如果是普通员工出现c级他完全是不意外，关键这是管理层，

管理层除了余继峰是a级，其他全都是b级。

这个老登，心里显然藏着事啊。

钟宇没留意到沈远的目光，环顾了一圈，接着站起来道：“沈总，人都到齐了，我们现在开始？”

沈远若无其事的点点头：“好。”

改善措施实施了一个月，已经初有成效，孙振，钟宇，余继峰，佟雯等人依次汇报改善措施的阶段成果。

比如员工积极性的变化，客流的变化，二次客户开发的变化，人员管理上的变化.

而到了财务总监刘兰，她直接汇报了这一个月来的利润变化。

“在沈总的带领下，众位管理层的努力下，同事们的共同努力下，我们的利润同比提升%！”

会议室里沉默了一秒，顿时响起雷鸣般的掌声。

大家都是多年的从业人员，很清楚在趋于饱和、竞争激烈的市场里，提升3%的利润意味着什么。

而他们也不仅是为利润提升鼓掌，更是为了老板的“饼”鼓掌。

上次管理层团建，老板承诺如果利润高出5%，还有额外的分红，这份分红至少是他们一个月的工资。

大家出来工作为了什么，不就是为了钱么.

想到这里，大家鼓掌的更加兴奋了。

“啪啪啪”

利润在1个月时间提升%，这个成绩对沈远来说也是相当理想。

统子的任务要求是3个月内完成5%的利润提升，而现在相当于用了3分之1的时间，完成了3分之2的任务。