李妙妙刚想开口。

一位戴眼镜、留着山羊胡，一看就是标准理工男的中年男人，语气沉稳的对兰石力说道：

“我想问一下，没有资本意识，就是缺少认知吗？

可我们公司不上市，不是因为没有认知，而是因为我们不屑于上市。

我们不上市不是没有社会贡献，而是我们专注于社会贡献，所以没空上市。”

什么？！

不屑于上市？

没空上市？

装什么逼！

众人瞪大了眼睛，满脸震惊地看向这名中年男人。

有几个资本家心里涌起一股反感，正准备骂一句“少特么在这装逼！”

可当他们发现发言的是大江的创始人汪涛后，全都选择缄口不言！

大江创始人这么说，不是人家狂，更不是什么装逼。

而是人家真的配！

范逸看到汪涛后，眼前瞬间一亮！

汪涛的大江科技，也曾是系统给他学习过的案例。

大江对员工薪酬待遇和福利政策方面一向不错。

值得一提的是，大江还会为员工提供学习补贴和专业的培训体系。

来不断提高员工的专业技能和知识水平。

当然，与和悦购一样，员工的专业技能提高之后，薪资也会随之上涨。

员工就是这样被老板快乐地逼着学习，逼着进步的。

其实，和悦购的岗位级别认定，范逸就是从这里得来的灵感。

正因为对员工有专业技能提升有这样的激励政策。

大江才能在全球的无人机科技市场占据重要地位！

尤其是民用无人机！