俗话说：“距离产生美。”这并非是没有道理的，每个人都有不愿意被别人知道的秘密，自己的秘密若是掌控在别人手里，那么是无论如何都难以安心的，所以保持一定的安全距离是两个人建立长久交往关系的必然条件。而且，只要是人，就都会有缺点，保持一定的距离，可以让我们忽视掉对方身上一些无伤大雅的小缺点。若是距离太近，则如同拿着放大镜去观察对方身上的缺点一般。

如何掌控与人交往的距离，这一点在职场上更是尤为重要。不管你是领导还是下属，只要是在一个团队里，就不可避免地要和其他人建立关系，而这种关系是否融洽直接关系到了团队的凝聚力和配合程度。

林小安是个非常热情开朗的姑娘，刚大学毕业没多久，在一家金融公司的销售部门工作。

一个星期天的晚上，林小安和朋友去酒吧庆祝生日，打算离开的时候，突然看到自己的顶头上司刘岚也在酒吧的一个角落里喝酒。刘岚是销售部经理，大约三十四五岁的年纪，是个精明干练的女强人。毕竟是自己的上司，和朋友告别之后，林小安还是走了过去，打算和林岚打个招呼。

走过去之后林小安才发现，林岚是自己一个人在喝闷酒，而且已经喝了不少了，像是遇到了什么不开心的事情。虽然和林岚没什么私交，但一向比较热情的林小安还是坐了下来，关切地安慰林岚，和林岚聊天。

在酒精的作用下，林岚和林小安很快就聊在了一起，颇有相识恨晚的架势。林岚也把丈夫出轨而且要和她离婚的事情一一向林小安倾诉。喝到最后，林岚已经亲密地揽着林小安，一个劲儿地开始叫“妹妹”了。

经过那天晚上的事情之后，林小安觉得自己和上司之间的关系近了一大步，而且颇有种向着“闺密关系”发展的趋势。可没想到的是，第二天一大早去上班，当林小安热情地喊着“岚姐”和林岚打招呼的时候，却被林岚板着脸叫到了办公室。

之后没过多久，在公司人事调动的时候，林小安被调去了后勤部，后来她听说，这次调动正是她的顶头上司林岚主动向公司提出的。林小安怎么也不明白，自己究竟做错了什么。

林小安做错了什么呢？答案其实很简单——她越过了安全线，进入了上司林岚的“安全空间”。更重要的是，在进入这个“安全空间”之后，林小安不仅没有马上“出来”，反而还打算把双方的距离再拉近一步。

要知道，作为一个职场女强人而言，林岚并不愿意在别人，尤其是自己的下属面前展露自己脆弱的一面，更何况这还是有关她个人婚姻关系的不堪，否则林岚也就不会选择自己一个人去喝闷酒了。在当时，如果林小安没有因为自己的“热情”和好奇而去和林岚说话，或者在第二天就直接当作忘记了那件事，那么相信她也不至于被这么莫名其妙地“扫”出销售部了。

所以说，人与人之间，并不是越靠近就代表越亲密。最好也最令人舒适的距离，应是不远不近恰恰好。

学会倾听也是高情商的一种体现

一个真正高情商、会说话的人，不仅仅在于会“说”，更重要的还得会“听”。语言这种东西是非常有趣的，听一句话，有时不能只按照字面上的意思去理解，因为即便是一模一样的话，用不同的语气说出，或在不同的场景之下说出，含义都会有所不同。

很多缺乏交际能力，对社会上为人处世规则也不太熟悉的人，通常听人说话就只会从字面意思上去理解，这使得他们总是无法搞清楚谈话对象的真实意图。对于情商高的人来说，这种情况就绝对不会出现在他们的社交活动中，因为他们听人说话，从来都不会只听字面上的意思，而是懂得去琢磨无处不在的弦外之音，从而判断出说话者的真实想法。

文静乖巧的白晓芬是典型的小家碧玉，从小在父母的呵护下长大，从来没受过什么苦，单纯得像张白纸似的。

因为性格内向，白晓芬从小就不太爱说话，也没什么朋友，谈恋爱的事情就更不会有了。到适婚年龄之后，经人介绍，白晓芬和一个名叫李楠的人处了对象。李楠在银行工作，性格温和，长相帅气，条件算是相当不错的，白晓芬的父母对他也十分满意。

在两个人交往初期，因为工作缘故，李楠常常会因为临时要见客户而不得不中途结束和白晓芬的约会，白晓芬非常懂事，从来不会因为这些事情发脾气，也不会在李楠工作的时候为难他。对于这些，李楠一直觉得非常感动，对白晓芬也越来越好。可就在双方家里都以为二人好事将近的时候，李楠却向白晓芬提出了分手。