第一百三十五章 齐天大圣(3 / 5)
作品:《超品公子》而在这国企经营的种种弊端中,最让薛老认为刻不容缓要解决的问题,还是国企优秀老技工的退休、接班制的问题。
因为,在国企中,大量存在这种现象。
那就是老还在当干之年,技术也磨练到巅峰时期,儿成年了,在家待业了。
原本老是高级技工,挣得比儿多,即便是儿待业,也养活得起,可关键问题是,这成年的儿不光要吃饭穿衣,还有娶媳妇儿的人生大事。
试想,你一没工作的吃闲饭的小,哪家姑娘愿意嫁你?
且年轻人久没工作,又容易惹事生非,可现行制下,乃是以厂为家,想找工作,哪里有那么容易?
没奈何,只好是优秀技工的老,提前下岗,让儿顶了自己的班,早早把这就业指标占了,好解决终生大事儿。
这技工一家的问题,是解决了,可厂里的问题来。
少了一个经验丰富,技术精湛,能创造大生产力的老工人,多了个嘛也不懂,还得从头起,简直等于吃白饭的小青工,一反一复,简直损耗惊人。
此种弊端,简直比裙带关系,任人唯亲,走后门等等,对一个企业的杀伤力还大。
毕竟这是关系到一个企业的核心生产力和竞争力的问题,很多有名气的大厂,如今的产却是一代不如一代,跟此种弊端,有不可分割的联系。