陈贺千道：“看起来，冀老也是知道这种情况，所以才会这样郑重其事地把这项工作交给你，这是看中了你解决复杂问题的能力啊。”

秦海道：“仅仅是经费问题，很好解决。怕的是全所的研究人员已经没有了热情，再多的经费投入进来，也起不到作用。所以，我们需要了解一下为什么大家会这样懈怠，只有摸清楚了脉络，才能够对症下药，解决问题。”

“小秦说得在理。”李林广翘起拇指夸奖道，“我也感觉到，这里有一种非常不好的风气，大家都在叫苦，没有人做事。不解决这个问题，我们后面的工作是无法做下去的。老陈，你对33所比较熟悉，你有什么好的想法没有？”

陈贺千想了想，说道：“恐怕我们需要找一些人谈谈，搞清楚问题出在哪。我过去来过几次，倒是有几个比较熟悉的人，我试试能不能和他们联系一下。”

“那这件事就麻烦陈老师了。”秦海说道，“咱们还是以静制动，白天跟着他们一起讨论研究问题，晚上悄悄地到职工家里去走访走访，听听他们的心声。我就不相信了，一家做出过这么多优秀成绩的研究所，竟然连一点朝气都没有。”

“这事大家一起来做，我和老岳也可以联系几个人，大家分头行动，效率更高一些。”李林广兴致勃勃地说道。(未完待续。。)