征拆办主任也不着急，安排人天天上门讲政策，进不了门不要紧，每次都做好记录、拍好照。累积了一段时间，他把这些谈话记录装订成册，有厚厚的一摞。

在一次全市征拆工作评点大会上，征拆办主任拿出这本谈话记录册放在桌上，“我这个主任无能啊，连市里某个科长的工作都做不通，协商上百次都不能达成一致，我辞职算了。”

市长当然发火了，当场发话：“公职人员不能带头支持征拆工作的，都回家休息去。”

于是第二天，这个科长就腾房了。征拆办在第一时间张榜公示了这户的拆迁情况：面积、人口和补偿款数，都写得清清楚楚。

人们都不愿做第一个，也不愿做最后一个。签下了这一户，接下来就可以签一大批，剩下的钉子户非常少。

让崔国波意外的是，启明市开发区征拆办居然只是自收自支性质的事业单位，也就是说，征拆办完全没有财政拨款。

完成相应的征拆任务才有征拆经费和奖励。不过，随着拆迁规模的扩大，征拆奖金也越来越多。

在一个人均工资不到两千无的城市，征拆队员的平均月收入都在上万元。

崔国波发现，他来到征拆办不到半年，同事从40个就急速增涨到120个。

三天两头进新人，通讯录还没印出来就又有增加，于是征拆办进入了一个鱼龙混杂的时代。