“我觉得叫养狗咬兔子战略更合适一些……”

唐学谦、宋培明他们听了都哈哈大笑。

国内在电子产业领域的技术基础很薄弱是不错，但是术业有专攻，一旦锦湖将技术公开，几家企业联合起来专攻某一个技术方向，进步会相当迅速，锦湖想要保持全面的技术领先优势是很困难的，说“养狗咬兔子”倒是很形象。

但是锦湖在技术扩张上的努力，唐学谦等人都是有目所睹的，当一家企业有着四五百的员工就颇为得意之时，锦湖在海州的研发人员就有这样的规模。

不过张恪毫无得意之处，比起三星这些外资巨头的研发机构，此时锦湖在技术研发上的努力还只能说很微不足道。

海州这里只会保留应用技术的研发，核心技术的研发都会由橡树园与ess承担，海州相当一部分的工程技术人员，都会先填充到橡树园去。

唐学谦、宋培明等人这时候已经不会多嘴多舌过于详细的关心锦湖的发展计划，他们更关心锦湖种种的决定，要如何才会对海州电子产业的发展有最大的促进作用。

这两年多来，爱达电子的崛起，益隆镇的电子工业区里培育出一批配套的电子企业，张恪会重点支持这些企业在相关领域内继续做强做大，当然也希望海州能引进一批有竞争力的电子企业。

此时的海州只适合打造成电子产业的制造基地，在研发与设计上，没有技术与人力资源的优势，手机芯片与软件的设计与开发，那就自然要重点放到建邺了。

还有一件事是要跟唐学谦、宋培明他们商议的，就是在海州成立职业技术培训学校的事情。随着时间的推移，锦湖工厂的规模会越来越大，中高级技工与熟练工人，将成为不可或缺的重要资源。不久的将来，将因为这一点而限制锦湖与海州工业新区的发展。

根据蔡绯娟拟定的计划，锦湖会建立一个内部员工逐渐提升的培训体系，但也需要海州的基础培训体系能够跟上发展的步伐。这已经是迫切提到日程上要完成的工作之一。

或许，锦湖只需要建立内部员工的培训体系就可以了，这是人力资源部门的职责，张恪考虑到，将这一块的工作单独拿出来由锦湖控股去完整，一方面减轻下面公司人力资源部门的压力，另一方面，也是他本人对日后国内职业教育体系有诸多的不满。

九十年代中期，海州的职业教育体系相当发达，但是教育改革之后，职业教育体系则不是国家投入的重点，迅速衰退下来，海州也不例外。

在当前的环境下，两全齐美的方式就是联营办学，在海州原有的职业教育体系内，锦湖投资建设独立的职业教育学院，锦湖注入资金维护职业教育上的高投入。不仅可以为锦湖及工业新区培养基本的技术工人，也可以将这里作为锦湖的培训基地，新员工入职培训以及锦湖员工都可以到这里进行加强培训。

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到唐学谦家之后，就让傅俊回去跟一家团聚了，马海龙过来接他的班。吃过晚饭，张恪让马海龙送他到邮电局职工宿舍区前就下了车，吩咐马海龙，明天上午他不大打算出门，没有接到通知，不用过来。

新锦居是从邮电局职工宿舍区两道门进去，夜深人静，偶尔有夜归的人错身而过，入秋后的夜晚，独自在小区漫步，也是不错的感觉。

要进二道门时，停在警卫室一旁的车里下来三个人，喊张恪：“恪少……”

张恪一看是新元电器的老总丁文祥，背后一男一女是他的侄女丁莉华与丁莉华的男友、新元电器市场总监周小兵，也不晓得他们怎么晓得这时候在这里堵自己，笑着说：“丁总怎么有兴致帮人家来站门岗了？”