这种积极性值得点赞。

能带组的高级别医疗人才太难培养了。

他可以招募一些人过来，但那些人忠诚度不够，稳定性比较差，不像方泊然是自己培养出来的。

一名优秀的管理者，要有包容之心，队伍里要有能打硬仗的人，但也要允许一批稳定的成员存在。

完成救台之后，赵原赶往医学院参加科研会。

医学院的其他活动，赵原能不参加就不参加，但涉及科研，他还是要出现的。

教学的质量问题，那是徐琴重点再抓，他主要抓上面的项目。

医学院大部分教授手里都有科研项目，所以会议室里塞满了人。

平时有人会抽烟，但今天知道赵原会出席会议，所以没人在会议室抽烟。

赵原是最后进会议室的。

他是故意最后到的。

如果自己提前入座，后面的人来了，会觉得挺尴尬。

“赵院长，我们的水凝胶项目已经在期刊上顺利发表了，接下来怎么办？”