吴玲是个大方热情的姑娘，刚大学毕业不久，性格还比较活泼。大学一毕业，吴玲就进入了一家房地产公司工作。她非常喜欢这份工作，除去工作本身的内容之外，公司的氛围也让她感到非常舒服，无论是上司还是同事都是极其好相处的人。

吴玲的上司刚三十出头，比她也大不了几岁，为人风趣幽默，从来不在大家面前摆架子，平日里还常常会和吴玲他们一块吃饭聊天开玩笑。自然而然地，吴玲渐渐把上司也当成了朋友，相处中多了几分随意，甚至时不时还会开玩笑似的对上司调侃几句。

本来一切都挺好，但最近一段时间，吴玲却发现，上司似乎有意疏远自己，而且还时不时就找理由训斥自己，这让吴玲感到困惑不已，她根本不知道自己到底什么时候得罪了上司，做了什么错事。

吴玲把自己的苦恼向表姐倾诉了一番，表姐也知道吴玲平日里的表现，想了想之后便直接指出：“你想想，在和你上司相处的时候，有没有在言辞上冒犯过他，对他不尊敬的？”

表姐的话让吴玲开始思索，要说平日里，她除了会和上司开玩笑之外，也没有做过什么，如果真的有所冒犯，那看来大概是和“开玩笑”有关吧。

吴玲突然想起来，有一次，上司穿了一身新衣服去公司，大家都夸新衣服衬托得上司更高大帅气了。当时她就站在上司旁边，笑嘻嘻地打趣上司：“哟！衣服倒是挺不错，不过是去年流行的款啦，头儿，看来你已经追不上潮流，out了啊！”

当时上司脸色变得十分难看，但吴玲并没有放在心上，只当是和平时一样的玩笑，转头就给忘记了。现在回过头想想，上司对自己态度的改变好像就是从那之后开始的。想到这里，吴玲苦了一张脸，叹气道：“我就是开了一玩笑，真没什么意思啊！”

看着吴玲的傻样，表姐翻了个白眼，说道：“上司就是上司，他可以不在下属面前摆架子，但这不意味着下属就能忘记他的身份！”

确实，就像吴玲表姐说的，作为上司，他可以选择用什么样的方式去和下属相处，去为自己收买人心，但作为下属，却没有资格和权力去忽视对方的身份。上下级之间是有一条永远无法抹去的鸿沟的，这无关于尊严或平等之类的问题，而是一种正常的身份归属。

所以，无论你的领导是什么样的人，无论在什么样的情况之下，我们都应该懂得约束自己的言行，对领导表现出应用的尊重。尤其是在开玩笑的时候，一定要注意不能损害领导的权威或尊严，不管你们之间的关系看上去有多好多亲密，都记住一点，只要还是上下级的关系，他就永远不可能做你的“普通朋友”。

学会在“底线”面前止步

一位朋友曾因某些私人原因而身陷囹圄，经历了一段牢狱生活。这件事一直是朋友心中的一个结，不愿提及，更不愿触碰。大家也都明白这一点，所以在朋友面前，都会不自觉地避免提到“监狱”“犯罪”等字眼。

但有一次，在一个同学间的聚会上，大家聊起了近来比较红的一部犯罪电影，一个多年不曾联系的同学，不知从哪里得知了朋友的事，便开玩笑地冲着他说了一句：“嗨，你去把你那段经历改编改编，没准儿也能拍个犯罪电影！”这话让朋友脸色瞬间就沉了下来，气氛也变得尴尬不已。在那之后，听说但凡是有那个同学参与的聚会，朋友都没有再去过。

每个人都有不愿意被别人触及的秘密，这是他们在人际交往中为自己设置的“底线”。在人际交往中，我们一定要懂得在对方的底线面前止步，这不仅是一种尊重，更是对这段交往关系的负责。

罗天是某快速消费品公司的市场总监，深得老板的信任与器重。他和老板一家的关系都非常好，平时休假甚至会一块约着去自驾游。

罗天与老板之间的关系原本一直都很好，私底下是亲密的朋友，工作上是得力的助手。但这一段时间，罗天却明显感觉到了老板对他的疏远和不满，有时甚至会在工作上对他有所刁难，把原本应该属于他们部门的工作分给其他部门。罗天觉得非常郁闷，不停地开始琢磨，自己到底怎么得罪了老板。

想来想去，罗天想到了一件事。上个月的时候，他在公司的新品发布会上做了一个宣传用的ppt，当时为了更好地展现出老板的魅力与风采，他没有经过老板的同意就放了一些老板和家人的生活照在ppt里。他和老板之间的问题好像就是从新品发布会之后开始产生的。

罗天顿时感到后悔不已，他知道老板一直都不喜欢把自己的私生活和工作上的事牵扯在一起，那是他的底线。那件事的确是他自己欠考虑，真是咎由自取啊！

因为经历和心态的不同，每个人的底线自然也都不同。有的问题，在你看来可能没什么大不了，但却是别人心里不能触碰的伤痕。每个人心中都有一片属于自己的私密空间，这个空间除了自己之外，拒绝其他任何人的进入，哪怕是最亲近的人，也无法突破那道底线。

当然，面对不同的对象，人的底线也是有所不同的。比如在陌生人面前，人的戒备心自然会比在熟悉的人面前更强，因此哪怕是同样的一个问题，在面对陌生人和熟悉的人时，我们给出的答案或许也会是截然不同的。但不管怎么样，在与人沟通的时候，一定要懂得察言观色，遇到对方不愿谈及的话题，不要刨根问底，及时刹车，在底线面前止步，交流才可能进行下去。

在我们生活中，有两种“热心”人是最令人反感的，一种就是喜欢“打破砂锅问到底”的人，他们总是打着“关心你”的旗号，不断地触犯你的隐私，从而满足自己的好奇心和窥探欲，却完全不考虑当事人的心情；另一种则是喜欢自作主张的人，他们总是以“为你好”的名义，在不经你同意和允许的情况下做多余甚至是与你想法相悖的事，如果你因此而愤怒，他们甚至还觉得你不识好歹，不懂感恩。

在这个世界上，各人有各人的活法，各人有各人的想法，没有任何人有权力去干涉别人的生活，扭转别人的思想。所以，请学会在他人的底线面前止步，这是与人交往时最起码的尊重。

做“刺儿头”？小心饭碗！

人在职场混，讲究一个能屈能伸。能“屈”不能“伸”的人，在弱肉强食的职场里注定只能被人欺负；而能“伸”却不能“屈”的人，则必然处处碰壁，难有出头之日。可偏偏，在现实里，能“伸”不能“屈”的刺儿头还真不在少数。

肖霆就是个典型的刺儿头，名字叫肖霆，人却一点儿都不“消停”。牛脾气，喜欢和人较真，还受不得气。但因为工作能力确实比较强，一直深受老总器重，所以即便得罪人无数，公司的其他人依然会给他几分薄面。

有一次，肖霆为了跑一个单子，和客户接触了很久，下了很多功夫，终于还是把单子拿下了，双方约定好等客户电话确认。但不巧的是，客户打电话到公司进行确认的时候，肖霆正好有事不在，是一位行政人员接的电话。等肖霆回公司的时候，这位行政人员把接电话的事情忘了，就没转告肖霆。

结果，一连两天没等到客户的确认电话，肖霆打电话过去询问，这才知道，原来人家早就打过电话来，可没人转告自己。而就在这两天，恰巧另一家公司也在和这位客户接洽，条件和肖霆他们公司开出的不相上下，加之肖霆一直没联系，于是客户已经和另一家签了约。肖霆一听就火了，直接在公司例会上把矛头直接指向那位工作疏忽的行政人员，对着他劈头盖脸就是一顿骂。

本来这位行政人员内心也挺愧疚的，但见肖霆这得理不饶人的态度，心里也火了，当即就和肖霆争执起来。要说这位行政人员，背景也不一般，是老板的小舅子。看着得力助手和小舅子直接在例会上大吵大闹，恨不得撸起手袖就上，老板也很无奈，大声制止了好几次。谁知道，见老板制止，肖霆火更大了，不仅没有冷静下来，反而当众开始斥责公司风气差，老板任人唯亲。老板大怒，当即就直接下令让人事部把肖霆的工资结了，让他另谋高就。

如果肖霆能消停点儿，别那么咄咄逼人，那么事情也不至于闹到这个地步。客观来说，这次事件确实是行政人员工作疏漏所导致的，他也的确应该承担责任，但肖霆咄咄逼人的态度也的确十分不妥当。而且，他冲行政人员发火也就罢了，却还把怒火牵扯到了顶头上司身上，这种做法无异于断了自己的后路。再说了，老板这还没维护小舅子呢，即便他真要维护小舅子，那也无可厚非，俗话说“打狗还得看主人”呢，何况你要打的还是老板的亲戚。

人都有七情六欲，会被各种各样错综复杂的关系所牵绊，领导也同样如此，他们也是人，也会有自己的主观好恶，也会有情感的偏向，不可能事事都做到绝对公正。再说了，人的容忍都是有限度的，谁都不可能喜欢一个总是和自己对着干的人。所以，在职场里混，一定要有所觉悟，不管遇到什么事情，哪怕再委屈、再愤怒，也要懂得控制自己的情绪，尤其是在你的上司面前。官大一级压死人，无论在哪里这都是一条铁律。

情商高的员工是绝对不会选择做“刺儿头”的，因为他们很清楚自己的身份和地位，也明白，不管他们在公司显得有多么能干，多么不可替代，下属始终是下属，老板始终是老板，自己的去留永远掌握在对方手中。因此，他们永远不会恃宠生娇，因为他们知道这样做的后果有多么严重。

“拍马屁”是一种技术