俗话说：“千穿万穿，马屁不穿。”自古以来，“拍马屁”虽然从来不是什么好词，但客观地说，不管在哪里，我们却又偏偏是离不开“拍马屁”的。“马屁”就像是语言中的“钻石”一样，拿去哄谁，都能取得意想不到的效果。

当然，现实中也不乏许多清高的人，对“拍马屁”一事是嗤之以鼻的，甚至对那些擅长于“拍马屁”的人，都会选择敬而远之，不时轻蔑地唾弃一句“马屁精”。事实上，这是对“拍马屁”的一种误解，“拍马屁”是一种技术，运用得当，那就是人际交往的一柄利器，也是你和领导建立沟通的一个重要桥梁。

试想一下，不管是一家公司还是一个单位，上上下下有这么多的员工，领导却只有这么几个，在这么多的人中，你要如何脱颖而出，让领导注意你，记住你呢？当然了，如果你有经天纬地的才华，或者前无古人的美貌，往人海中一站就显得鹤立鸡群，那你自然不需要通过什么手段去赢得脱颖而出的机会。但假如你没有这些，你只是一个平凡普通的人，或者仅仅只比别人有多一些的优点，你再不主动去接近领导，想要出头，实现自己的抱负又谈何容易呢？

屈晴刚参加工作的时候总有那么一股清高劲儿，特别反感那些喜欢拍领导马屁、和领导套近乎的人，更不可能自己主动去向领导献殷勤了。屈晴一直相信，只要是金子，无论在哪里都是会发光的，而她更坚信，自己绝对称得上是一块“金子”。

屈晴的工作能力的确不错，虽然说不上有什么经天纬地的才华，但只要是上级交代下来的任务，她每次都能保质保量地完成，这一点已经比公司大多数员工都要强了。虽然闺密李萌一直劝她多和领导打打交道，套套近乎，这样才能让领导注意到她，进而发现她的优点。但屈晴却始终坚持“独善其身”的原则，甚至刻意避免在领导面前争抢风头。她总觉得，如果一个领导不懂得任人唯贤，而是只愿意亲近那些逢迎谄媚的小人，那么这个领导根本也不值得她敬佩和追随。

一年的时间过去了，身边很多和屈晴同时期进入公司的员工都得到了升职或调任的机会，只有屈晴依旧是个默默无闻的小员工，屈晴心里觉得非常憋屈，甚至已经暗自下定决心准备辞职。可没想到的是，在年底的公司表彰大会上，屈晴因为优秀的业绩而受到嘉奖，老板亲自给她颁奖的时候，惊诧地感叹了一句：“原来公司还藏着这么一位人才啊！要是早点发现，前阵子我也不用花那么多功夫去外头聘主管啦！”

听了老板的一句感叹，屈晴心中顿时百味陈杂，原来老板根本就不认识她这个小人物，可她又不禁在想，如果她从前和其他同事一样，没事跟老板套套近乎，拍拍马屁，让老板对她有印象，那么凭借着优秀的工作能力，现在的她会不会有另一番更好的局面呢？

单单依靠拍马屁上位的人，如果没有相应的能力，那么也是走不远的。而只懂得一味埋头苦干的人，如果不懂得把握机会，让“伯乐”注意到你，那么也是很难出头的。要知道，在这个社会，最缺乏的不是人才，而是机会。当你坐在家里，期盼机会主动上门的时候，外面还有无数的人在争抢、在战斗，你又凭什么指望能够什么都不做就脱颖而出呢？

“拍马屁”不过是一种社交方式，没必要非得和人格、尊严扯上关系。学会拍领导马屁，为的是与领导建立沟通的桥梁，给领导留下一个好印象，从而为自己赢取一个展现的机会。最终真正决定你能走多远的，说到底还是你本身所具备的能力。

不要自作聪明，有时候不妨“愚钝”一点儿

期望表现自我，获得别人的肯定，这是人类的一种天性。在每个人心目中，都希望自己所展现出来的形象是聪明的、能力超群的，但也因为这样的心思，很多人往往聪明反被聪明误，为了表现自己的聪明，却反而做出一些愚蠢的事，平白成为了别人的笑柄。

其实，有时候做人“愚钝”一些，反而比时时表现精明要更容易赢得别人的好感，毕竟人人都想成为引人注目的中心，比起“鲜花”，实际上人们更渴求“绿叶”。懂得把聪明的机会留给别人，不仅能够赢得他人的好感，更重要的是，还能摆脱“聪明”带来的风险，这样反而能为自己赢得更多的发展空间。

在职场中，尤其是在面对领导的时候，更要懂得收敛自己的“聪明”。要知道，领导喜欢聪明的下属，但却永远不会喜欢自作聪明的下属。就像三国时期的杨修，聪明绝顶，才高八斗，却错在喜欢倚仗自己的聪明，妄测曹操的心思，最终聪明反被聪明误，落得了个令人惋惜的下场。

小王是公司新来的收发员，在公司大楼一层的房间办公。每天收到快件之后，小王都要进行整理，然后分类送到各个领导的办公室，也因为这样，所以在乘坐电梯送快件的时候，小王常常都会遇到公司的领导们。

小王非常机灵，记性也十分不错，进公司不久就基本上把所有领导的姓氏和头衔都记住了，每次遇到领导的时候，都会主动和他们打招呼，帮他们按电梯楼层，公司上下的人都很喜欢这个机灵的小伙子。

一次，小王和往常一样准备送快件上楼的时候，恰巧在电梯里遇到了公司老总肖总。肖总一进电梯，小王就赶紧礼貌地问道：“肖总您好，您是要去八楼吗？”

肖总对小王有些印象，也听其他管理人员提起过他，于是就笑着反问了一句：“怎么，你这天天都给我办公室送快件，还不知道我要去几楼？”

听了这话，小王也不急，依然礼貌地笑着说道：“虽然我知道您的办公室在几楼，但我并不清楚现在您是打算回办公室，还是准备去其他的楼层办事，所以不能自作主张帮您按电梯。”

听完小王的话，肖总满意地点了点头，应声道：“八楼。”

之后不久，小王就接到了公司的通知，晋升为肖总的助理。

小王才是真正的聪明人，他很清楚自己的聪明应该用在什么地方，也很聪明在什么时候应该学会收敛这些聪明。小王这样的员工无疑是领导最喜欢的，聪明机灵能办事，更重要的是，绝对不会肆意揣测领导的心思，搞得好像什么都能摸透一般。正是这种识时务的“愚钝”，让小王打动了肖总，得到他的赏识。

可见，想要赢得他人的好感，尤其是地位比你高的人的好感，千万不能自作聪明，即便你的确智商超群，在对方面前也要懂得收敛，在某些时候表现得“愚钝”一些。过分地展现自己有时也会让人觉得是一种挑衅，真正聪明的人永远懂得进退适宜，知道什么时候该争取，什么时候该撤退。

舍得分享，才能换来好人缘

不管在哪个企业，都能听到有人抱怨，说同事关系不好相处，尤其牵扯到利益问题，稍不留神就矛盾重重，争执不断。其实，不仅是职场，在生活中也是一样，但凡是有人的地方，就必然会发生矛盾，重要的是你懂不懂如何去化解这种矛盾。

想要与人拉近关系，最有效的方法就是分享。俗话说：“吃人的嘴短，拿人的手软。”一个乐于分享的人，无论在哪里都不会成为众矢之的，毕竟你分享了，别人总得记着你的好，哪怕心里对你有意见，恐怕也不好意思表现得太过分。

在职场中，学会分享更是缔造好人缘的重要方法。一人独享功劳往往会引起他人的嫉妒，但如果将功劳共享，那么嫉妒的敌意自然也就消弭了。更何况，任何的成功都不是仅仅依靠一人之力就能造就的，而是靠团队协作得来的。因此，与同事共享成果也是顺理成章的事情。

连峰是上海某科技公司的高级技术人员，工作能力强，为人也十分谦和低调，深得老总器重，和同事之间的相处也非常和谐。

有一次，公司接到通知，接手海外总部发来的一个新项目，老总把这个项目全权交给了连峰来负责。这个项目是海外总部下半年重点发展的项目之一，任务重，时间也紧，为了配合连峰，老总勒令公司上下所有部门都得配合连峰，提供一切他所需要的帮助。

凭借着过硬的专业能力和吃苦耐劳的工作态度，连峰不仅顺利完成了任务，后期的项目运作也都十分顺利。老总对连峰的表现非常满意，专门在公司给连峰开了一个庆功会，对连峰大肆赞扬。

连峰的工作能力不用说，大家都是有目共睹的，平时为人也确实不错，原本与连峰共事的同事们对他印象都很好。可偏偏老总这么一通夸下来，开发组的同事心里头不是滋味了，连峰虽然厉害，可他们出力也不少啊，现在倒好，功劳全成他的了。

敏锐捕捉到同事们脸上不自然的表情之后，老总夸奖的话刚说完，连峰就赶紧站起来端了一杯酒上台，真诚地冲着同事们说道：“这几个月辛苦各位同事们了，要不是公司上下各个部门同事的热切帮助，这个项目不可能进行得这么顺利。还有我们开发组的兄弟们，这个项目的成功离不开每一个人的努力，我们整个团队都是这个项目的功臣！”

听到连峰的话，老总也高兴地举杯说道：“是！大伙都是功臣！项目组所有成员，本月的奖金都翻一倍！”